Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oliver Kilzer, setzt in Bingen Ihre Interessen im beruflichen Alltag durch. Relevante Themen sind etwa korrekte Überstundenregelungen, Arbeitszeugnisse und Fragen des Kündigungsschutzes. Arbeitgeber vertreten wir natürlich ebenfalls, wenn es zu einem Rechtsstreit kommt.
Diese Vorteile haben Sie durch die Dienste unseres Fachanwalts für Arbeitsrecht in Bingen:
- umfassendes Beratungsangebot
- schnelle Erstberatung
- persönliche Betreuung
- gezielte Interessenvertretung
Das Arbeitsrecht ist eines unserer Rechtsgebiete bei Weißmann + Kilzer. Die Ausübung eines Berufes nimmt einen wichtigen Teil des Lebens ein. Nicht immer ist der berufliche Alltag jedoch konfliktfrei. Kommt es zu einem Streit, kann es schnell um die persönliche Existenz gehen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hilft im Falle einer Kündigung in Bingen, Ihre Interessen zu wahren und durchzusetzen. Wer sich beruflich verändert, hat bei seinem alten Arbeitgeber einen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ist dieses unberechtigt negativ ausgefallen, lässt sich ein besseres Zeugnis einklagen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt in Bingen die rechtlichen Möglichkeiten und vertritt Sie auch vor Gericht.
Beratung vom Anwalt für Arbeitsrecht in Bingen
Wer eine Abmahnung erhält, muss mit einer Kündigung rechnen, wenn er sein Verhalten nicht ändert. Eine Abmahnung muss formelle Voraussetzungen erfüllen und inhaltlich korrekt sein. Ist die Kritik berechtigt, ist es nicht immer sinnvoll, gegen das Papier wegen formeller Fehler vorzugehen. Am besten ist es, den Rat eines Anwalts für Arbeitsrecht in Bingen einzuholen. Ist die Kritik unberechtigt, können Sie mit ihm Ihre Sicht des Vorfalls klären. Außerdem können Sie die Abmahnung aus Ihrer Personalakte löschen lassen. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen Sie sich von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bingen beraten. Wir helfen Ihnen auch bei Fragen zum Tarif- und Betriebsverfassungsrecht weiter.
Eine Kündigung nach dem Arbeitsrecht in Bingen prüfen
Eine Kündigung durch den Arbeitgeber stellt für den Betroffenen einen harten Schicksalsschlag dar. Es geht darum, möglichst schnell herauszufinden, ob die Kündigung mit dem Arbeitsrecht vereinbar ist. Deshalb sollten Sie möglichst rasch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bingen konsultieren. Er prüft, ob die Kündigung formal und inhaltlich zulässig ist und welche Möglichkeiten Sie haben, dagegen vorzugehen. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erfolgen. Deshalb ist es wichtig, schnell einen Termin mit Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bingen zu vereinbaren.
Den Arbeitsvertrag in Bingen vom Anwalt prüfen lassen
Generell sind Vertragspartner berechtigt, Verträge frei miteinander zu vereinbaren. Klauseln, die gesetzlich garantierte Rechte des Arbeitnehmers einschränken oder ausschließen, sind allerdings unwirksam. Um Konflikte zu vermeiden, ist es sinnvoll, den Arbeitsvertrag mit unserem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bingen zu gestalten. Für Arbeitnehmer ist es empfehlenswert, den Vertrag über uns zu überprüfen. So vermeiden Sie Nachteile durch einen übereilt unterschriebenen Arbeitsvertrag in Bingen. Der Kontrakt muss außerdem eine klare Struktur besitzen, bei der Vertragsklauseln nicht unter nichtssagenden Überschriften versteckt werden dürfen. Auch ein unklarer Wortlaut kann Teile des Arbeitsvertrages unwirksam machen. Hier hilft die unser Fachanwalt für Arbeitsrecht, um in Bingen den Weg für ein seriöses Arbeitsrechtsverhältnis zu ebnen.
Jetzt Arbeitsvertrag prüfen lassen!
Unter anderem mit diesen Leistungen verhilft Ihnen unser Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bingen zu Ihrem Recht:
- umfassende Beratung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Aufsetzen und Prüfen von Arbeitsverträgen
- Beratung und Vertretung im Zuge von Kündigungsschutzklagen
- Durchsetzung von rechtskonformen Arbeitszeugnissen
